Takım çalışmasının kurum ve çalışanlara katkısı

Teknolojik ve medeniyet anlamında gelişmiş ülkelerde bir iş yapılırken “bir” olarak çalışmaktan daha fazla “birlik” olarak çalışmaya daha fazla önem verilir. Bir süt fabrikasında işlerin yürümesi için belli bazı makinelere ihtiyaç duyulur. Mesela süt sağma, temizleme ve paketleme gibi 3 basit aşamadan söz edelim. Fabrikanın büyük bir yer olması basit gibi görünen bu üç işin tek bir kişi tarafından yapılması ile aşamalar arasında farklı kişilerin olması arasında büyük farklılıklar vardır. sağmacı kişinin tamamen kendi işine odaklanması, temizlemenin ve paketleme işinde çalışan kişi veya kişilerin kendi işlerine odaklanması işlerin daha kısa sürede bitmesini etkiler. Takım çalışması da tam olarak budur.

Takım çalışmasının faydaları nelerdir?

Eğitim ve programlı çalışmalar sayesinde daha fazla iş hacminin ortaya çıktığı bir gerçektir. Takım halinde çalışılan işlerde daha fazla iş sonucu ve bireylerin daha az yorulduğu görülür. Bunun en büyük nedeni harcanan enerjinin dağılarak kişiler üzerinde daha az sorumluluklara dönüşmesidir. Kurum veya kişiler açısından düşünüldüğünde de böyledir. İşin açık ve öz kısmını anlatmak gerekirse; bireysel olarak yapılan işlerde bireyler daha fazla enerji harcadıkları için daha fazla yorulurlar, bireyler tek başlarına hareket ettikleri için farklı fikirlerden etkilenmeleri imkansız hale gelir vs. tam aksine düşünüldüğünde takım çalışması işlerin hem daha hızlı yürümesini sağlar hem de bireylerin daha az yorulmasını etkiler.

Takımınızı oluşturdunuz mu?

Bir iş alanında daha fazla iş ve daha az enerji harcamak için takım çalışması olmazsa olmazlardandır. Ama bunun için de deneyim sahibi olmak gerekiyor. Takım oluştururken eğitim, kişilere göre iş dağılımı, iletişim ve diğer konular hakkında bilgi sahibi olarak hareket etmek her zaman için daha fazla verim elde etmeyi getirir.

Bunlar da hoşunuza gidebilir...

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir